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外媒称,一项新指数显示,美国工人对雇主的近期业务前景越来越悲观。
glassdoor的数据显示,今年7月份,美国工人对雇主未来六个月前景的信心从一年前的53.4%降至47.6%。glassdoor是一个现任和前任员工匿名评价公司的网站。
glassdoor员工信心指数自2016年以来一直追踪市场情绪。
总体而言,该指数显示,自2016年以来,工人对雇主的信心稳步上升,尽管在疫情开始时出现了一些中断,但在2022年初达到峰值。从那以来,该指数跌回了调查开始以来的最低水平,大多数员工变得悲观。
在公司内部,中高层员工的信心下降幅度最大,在截至2023年7月的一年中下降了6.2个百分点。相比之下,高层和初级员工的信心跟去年相比几乎没有变化。
报告称,“这可能特别反映出,随着企业缩减疫情时期的扩张,中层管理人员可能会感到压力”。
董事和高管的看法则乐观得多,约三分之二的人表示,他们对公司的前景持乐观态度。
从行业来看,几个行业的人气出现逆转,最近信息行业的裁员潮导致该行业的信心大幅下降,该行业出现了自2022年7月以来的最大跌幅,而建设行业的情绪则有所改善。
两年前,超过60%的科技工作者对未来前景持乐观态度,但上个月这一比例降至48.6%。自2022年7月以来,制造业的信心已经下降了8个百分点,其他信心下降的行业包括专业和商业服务以及金融行业。
编辑/tolk