12年，在时间长河里是弹指一挥，但对坚守初心、履责奉献的民营企业恒昌而言，足以铸就一段数字转型升级与时代使命担当并重的最美蝶变。回顾12年发展历程，恒昌始终秉持“向上向善 共‘益’未来”的可持续发展理念，将esg发展战略融入企业发展经营中，推动环境向善、责任向善、组织向善，成为esg理念的积极实践者，诠释了以责任与时代同行的民企担当。
环境向善：助力“双碳”战略 守护绿水青山
“力争在2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和”、“积极稳妥推进碳达峰、碳中和，参与应对气候变化全球治理”……推进生态文明建设迈入纵深发展新台阶。
历经12年发展，恒昌紧密围绕生态文明建设，通过诸多绿色环保行动、低碳减排实践，打造助力“美丽中国”样本，为中国绿色经济转型升级作出了切实贡献。一方面，通过乡村振兴实践，探索绿色富农道路，连续多年在重庆酉阳地区推广绿色有机农业，践行双碳目标的同时带动了当地实现可持续发展。另一方面，展开形式丰富、内容多样的生态环保公益，携手“客户、kf凯发的合作伙伴、员工、媒体人”，连续多年参与荒漠治理、垃圾分类教育等活动，充分唤起社会公众对环境保护的科学认识、带动生态建设队伍不断扩大。
值得一提的是，在中国荒漠化问题突出，荒漠化治理形势仍然严峻的背景下，恒昌积极响应“双碳”战略，不断推进荒漠化治理方面的公益部署，展现了民营企业在防风固沙，助力生态环境保护领域的贡献与责任担当。
2022年1月，恒昌公益正式启动“恒益未来 绿水青山”环境保护项目，同时向阿拉善see基金会捐赠10万元，在阿拉善地区捐赠种植1万棵梭梭树，建立起“恒益之林”，在占地约222亩的沙地上，实现固沙面积约10万平米。2023年，恒昌再次向阿拉善see公益机构捐赠1万棵梭梭树，同时启动“恒益之林”的二期拓建，预计将在2023年12月完成验收。截至目前，恒昌公益向阿拉善see基金会累计捐赠金额已达到40万元，有力地推广了可持续发展理念，为更好守护绿水青山贡献了积极力量。
责任向善：促进共同富裕 筑牢社会责任
如何在高质量发展中推进共同富裕，不断满足人民日益增长的美好生活需要，同样也成为考验民营企业使命担当的重要准绳，企业社会责任因此被赋予了更深层的内涵和表达。
创业12年以来，恒昌坚持责任向善，以责任助乡村振兴，以责任促共同富裕，聚焦助医、助困、助学三大领域深耕发展，以实际行动帮扶弱势群体。截至目前，在践行企业社会责任领域的公益捐款已超过3,200万元。
2019年1月，为进一步加大公益帮扶力度，提升公益实践的广度和深度，北京恒昌公益基金会正式成立，实现公益机构的规范化、透明化运作，公益事业也迈上了模式更创新、队伍更壮大、合作更广泛、生态更完善的高质量发展新台阶。依托于这一公益载体，恒昌在履行社会责任、践行可持续发展道路上有了明确的方向指引，与时俱进的推动公益事业迈向管理更专业、项目更精准、合作更广泛的新历程。历经4年发展，恒昌在助力共同富裕战略上硕果累累，社会责任实践日益丰富，社会资源整合力持续提升，一个多方联动、良性循环的公益生态圈熠熠生辉。
2020年7月，恒昌与首都儿科研究所附属儿童医院达成合作，正式启动消化系统重疾患儿医疗救助项目。据数据显示，截至2023年3月，该项目累计捐款金额达到40万元，救助患儿20余名，辐射带动10万余人关注。此外，为加大帮扶力度，还在疫情期间向复旦大学附属儿科医院捐赠10万元抗疫资金，受益患儿累计超600名。
2022年初，恒昌公益联合中华思源工程扶贫基金会共同推出的公益计划——“恒乐捐”。旨在倡导员工、客户、kf凯发的合作伙伴等爱心人士，通过财富可持续的公益理念，长期关注和支持恒昌公益发起的助医、助学、助困等公益项目。自启动以来，就成为践行“恒益未来 ‘乐’享人生”的最佳载体。
恒昌积极响应振兴乡村教育号召，多措并举助力平等教育实现。2022年六一儿童节，携手香巴拉公益捐赠奖学金30,000余元，通过公益奖学金计划资助云南红河州绿春县20名家庭困难学生求学。2023年2月，为进一步振兴乡村平等教育，携手香巴拉公益捐赠近12万元，在云南省红河州绿春县成立了首所“云杉小学”，同时特别为绿春县牛孔镇中心小学学生捐赠488个爱心包裹;2023年“世界读书日”期间，前往四子王旗第五小学开展公益捐赠活动，并揭牌首个“云杉图书室”。
此外，乡村振兴也是恒昌履责奉献的重要领域。助力重庆酉阳乡村振兴过程中，恒昌立足自身资源优势，组建起集种植、加工、销售于一体的产业链。在市场需求引领下，恒昌探索出了一条集产业扶贫、消费扶贫于一体的酉阳特色公益助农产业链。帮扶至今，累计助力重庆酉阳实现农产品销售额5000余万元，惠及农民1万余人。值得一提的是，在阿拉善地区支持荒漠化治理恢复生态的同时，恒昌还积极发掘阿拉善地区的自然资源，推动当地肉苁蓉产业化发展，以促使当地生态农业、乡村振兴深度融合，从中找到助推本地农民增收致富的产业路径。
组织向善：加快人才迭代 提升企业管理
esg的践行正在成为推动可持续发展的强大动力，受此推动，企业也应以相关的实践路径为指南，不断通过顶层规划、制度创新等举措，持续完善esg治理体系，将esg管理要求融入公司治理和经营管理各环节。在顶层设计上，将esg充分纳入kf凯发的文化建设和机制设计，推动实现多部门联动，相互合作、共同参与。
12年发展中，恒昌始终聚焦长期价值创造，推动组织向善，将提升公司治理能力纳入日常经营管理中。内修科技、外练服务，在女性高管占比、合法合规经营等方面深入践行esg规则，打造了科学的公司治理架构，实现了数字化转型、服务体系建设、人才迭代升级上的“多点开花”，为行业提供了可以借鉴的发展样本。
恒昌始终积极践行“以人为本”理念，持续完善绩效管理、人才引进、人才培养机制，凭借对标国内外先进企业，不断学习、总结优秀企业的文化精髓，提升文化软实力，铸造了一支专业过硬、素质优良、高效执行的“恒昌铁军”。此外，恒昌积极践行esg理念，关注发挥女性力量在职场、社会中日益重要的影响力，在企业管理、职业发展等领域发挥女性力量，助力新时代下“她力量”绽放。在第113个国际妇女节当日，携手媒体、第三方公益机构等各界力量，发起女神节专场公益讲座，共同传递女性态度、致敬女性“她力量”，赋能企业高质量发展。
立足12年发展新征程，恒昌将做好承上启下新部署，进一步赓续发展荣光，积极发挥民企担当，促进专业高效公益实践与服务国家战略深度融合的同时，拓展履责外延、丰富履责内涵，力促企业社会责任再度升华，带着责任与使命共赴美好新时代。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。